El Cabildo celebra una reunión para dar a conocer a los trabajadores y trabajadoras el II Plan de Igualdad de la Institución

La presidenta María Dolores Corujo y las consejeras Isabel Martín y Myriam Barros presentaron esta iniciativa que tiene por objetivo básico la plena igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el desempeño de sus tareas

 El Cabildo de Lanzarote ha mantenido una reunión con los trabajadores y trabajadoras de la Institución con el fin de dar a conocer los detalles del II Plan de Igualdad aprobado recientemente.

El encuentro estuvo dirigido por la presidenta del Cabildo, María Dolores Corujo, por la consejera de Derechos Sociales y Recursos Humanos, Isabel Martín, y por la consejera de Igualdad, Myriam Barros, quienes presentaron esta iniciativa que tiene por objetivo básico la plena igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el desempeño de sus tareas.

"Con este Plan, nos proponemos promover el principio de igualdad de trato, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo; garantizar la ausencia de discriminación; permitir el acceso a la formación y al desarrollo profesional a hombres y mujeres; prevenir el acoso sexual y acoso por razón de sexo, o potenciar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, entre otras cuestiones", explicó la presidenta.

Este Plan de Igualdad pretende ser el marco en el que se establezca la estrategia y las líneas de trabajo del Cabildo de Lanzarote para hacer realidad la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, respondiendo a la necesidad de crear mecanismos internos que permitan impulsar mejoras en los procesos de participación de las mujeres en la dirección y en la toma de decisiones y visualizar el compromiso de la empresa con la igualdad.

Las acciones contempladas se llevarán a cabo en cada Área del Cabildo, siendo su ámbito de aplicación la isla de Lanzarote y su vigencia de 2023 a 2027.