CC denuncia “un caso de fraude laboral de extrema gravedad” en el Ayuntamiento de Tías “consentido por el PSOE”

Amado Vizcaíno, portavoz nacionalista: "Han permitido que una persona en paro cobrase de forma encubierta de las arcas municipales y que ocupase diariamente una oficina pública"

"Han mirado además para otro lado ante una denuncia explícita de acoso laboral en el Área de Bienestar Social, la tercera de la que tenemos constancia de manera oficial", añade

Coalición Canaria (CC) Tías denuncia la “extrema gravedad” de los hechos recogidos en el decreto de Alcaldía 2026/2181, relativo a la reclamación de un trabajador que habría continuado prestando servicios operativos en las dependencias municipales de Bienestar Social después de finalizar su contrato temporal.

Al respecto, CC Tías exige al alcalde del PSOE, José Juan Cruz, y al concejal responsable de la citada área que expliquen “qué controles permitieron esta situación y quién tenía conocimiento de ella”.

"Los socialistas han permitido que una persona en paro cobrase de forma encubierta de las arcas municipales y que ocupase diariamente una oficina pública", denuncia el portavoz de la formación nacionalista canaria, Amado Vizcaíno.

Añade que el citado expediente "reconoce que, tras terminar su contrato el 7 de agosto de 2023, siguió acudiendo al Área de Mayores y realizando tareas operativas bajo la dirección, coordinación y supervisión municipal. Pretender reducir todo esto a una colaboración voluntaria demuestra el absoluto descontrol del grupo de gobierno socialista".

Vizcaíno considera especialmente preocupante que el afectado también prestara servicios a través de la Asociación Social Educativa Cultural e Ideológica Mujeres de Antes y de Ahora, “entidad que lo contrató en dos periodos y lo destinó a Servicios Sociales para realizar las mismas funciones”.

Por ello, CC Tías reclama conocer cuánto dinero público recibió esta asociación entre 2023 y 2026, qué controles se aplicaron a sus proyectos y si en sus memorias constan los horarios, funciones y partes de firma del personal financiado con fondos municipales.

"Estamos ante unos hechos que presentan indicios muy serios de una posible cesión ilegal de trabajadores y que podrían terminar provocando el pago de diferencias salariales, cotizaciones e indemnizaciones con el dinero de todos los vecinos", advierte Vizcaíno.

El portavoz nacionalista critica que el gobierno municipal descarte esa posibilidad mediante informes internos, “pese a admitir que el trabajador realizaba las mismas funciones, en instalaciones municipales y bajo supervisión directa de personal y responsables del Ayuntamiento”.

CC Tías denuncia asimismo que el expediente incluye una acusación expresa de vaciamiento de funciones y acoso laboral, pero que Alcaldía “se limitó a recabar informes de los departamentos y de la propia empleada señalada”.

"Han mirado además para otro lado ante una denuncia explícita de acoso laboral en el Área de Bienestar Social, la tercera de la que tenemos constancia de manera oficial", afirma Vizcaíno, quien exige saber si se activó el protocolo municipal de prevención frente al acoso y si se abrió una investigación independiente.

La formación nacionalista canaria ha registrado una batería de preguntas para que el alcalde aclare quién autorizó o toleró la presencia diaria del trabajador en una oficina municipal sin contrato y cobrando paro, qué controles existen sobre el acceso a dependencias y herramientas municipales, cuántas denuncias por acoso se han registrado durante el mandato y qué plan de contingencia jurídica y económica tiene el Ayuntamiento si los tribunales declaran la existencia de una relación laboral o de cesión ilegal.

"El PSOE debe abandonar el silencio, asumir responsabilidades y explicar por qué ha expuesto al Ayuntamiento de Tías a un riesgo laboral, jurídico y patrimonial de esta magnitud", concluye Amado Vizcaíno.