El Ayuntamiento de Tías implanta el Plan de Igualdad en su personal laboral con diagnóstico y actuaciones
El Ayuntamiento de Tías ha aprobado el Plan de Igualdad para el personal funcionario y laboral con una vigencia de cuatro años. Este Plan cuenta con un informe diagnóstico y auditoría retributiva, además de medidas concretas de actuación en selección y contratación, clasificación profesional, promoción, condiciones de trabajo o ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, entre otros.
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